⁉️ Sapevi che ad inizio anno anche l’Italia ha recepito la Legge Europea sul Whistleblowing?
Il Decreto legislativo 24/10/2023 ha recepito la Direttiva UE 2019/1937 riguardante la protezione delle persone whistleblower che segnalano violazioni del diritto dell’Unione.
Si tratta di una norma che obbliga tutte le aziende della Pubblica Amministrazione, tutte le ASD e soprattutto le Aziende a partire da 50 dipendenti di dotarsi di strumenti digitali per la raccolta e la trasmissione anonima delle segnalazioni interne.
La norma è già attiva dallo scorso luglio e il 17 dicembre invece è la data di partenza per le PMI e quelle che non sono in regola rischiano multe salate da 10.000 a 50.000 euro.
Il whistleblowing si riferisce all’atto di segnalare o rendere pubbliche informazioni confidenziali o illegali riguardanti un’organizzazione, solitamente per esporre frodi, corruzione o altre pratiche illecite.
In base alla normativa italiana, gli obblighi di conformità in materia di whistleblowing riguardano principalmente le società quotate in borsa, le società di revisione e le banche, che sono tenute ad adottare appositi sistemi di segnalazione e protezione per i segnalanti. Al di fuori di questi settori specifici, l’adozione di tali misure è solitamente discrezionale per le altre organizzazioni.
Hai bisogno di capirne di più ???
Facciamo al caso tuo
👇🏻
