Con l’occasione della ricorrenza odiernaAmbitoLegale Avv.OLGA IZZO ricorda alle MAMME LAVORATRICI IN ITALIAI loro DIRITTI 👇🏻 Vediamo quali sono e come funzionano gli strumenti che la normativa vigente offre alle neomamme lavoratrici dipendenti e, più in generale, per i neogenitori: losapeviche 🚨Sicurezza e salute della madre lavoratrice: il datore di lavoro ha l’obbligo di rispettare…
Recentemente anche il Tribunale Di Napoli, con la sentenza n.4102/2020, ha condiviso un orientamento giurisprudenziale ormai sempre più diffuso, sanzionando l’imposizione unilaterale di un piano di #ammortamento cd alla francese. Dall’analisi del CTU è emerso infatti che in questo caso specifico, in cui il canone di locazione finanziaria è stato determinato applicando il regime finanziario…
DIRIGENTI MEDICI- INDENNITA’ SOSTITUTIVA FERIE NON GODUTE- LO SAPEVI CHE ???? Corte di Cassazione Sentenza n 12881/2020–L’art. 21 comma 13 CCNL 5 dicembre 1996 Area Dirigenza medica e veterinaria, che dispone il pagamento delle ferie nel solo caso in cui, all’atto della cessazione del rapporto, risultino non fruite per esigenze di servizio o per cause…
“Principio di autoresponsabilità “ CORTE DI CASSAZIONE – ORDINANZA N. 17183 DEL 14 AGOSTO 2020 Il diritto al mantenimento del figlio maggiorenne non autosufficiente non è automatico questo il principio recente statuito dalla CORTE DI CASSAZIONE con l’ORDINANZA N. 17183 DEL 14 AGOSTO 2020. In sostanza Si e’ stabilito che l’obbligo di mantenimento in favore dei…
LO SAPEVI CHE ? Prime indicazioni sull’indennità a favore di alcune categorie di lavoratori introdotte dal decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104 #decretoagosto #helplavoratori 1. Disposizioni in materia di proroga delle indennità #NASpI e #DIS-COLL2. Categorie di #lavoratori non rientranti nella platea dei destinatari dell’indennità onnicomprensiva di cui all’articolo 9 del decreto-legge n. 104 del 20203. Indennità a favore dei…
